ビッグファイブ理論

ビッグファイブ理論は1980年に入りマクレアとコスタによって提唱された。

特性論においてキャテルは16以上の因子を考え、アイゼンクは３つで十分だと考えた。

しかし 研究の蓄積や因子分析という統計的手法の進展により5因子に収束しており、

また様々な文化圏で通用することが確かめられている。

ビッグファイブ理論における5因子として、

１対人関係における共感性、

２思いやりに関わる協調性、

３仕事面でのセルフコントロール、

４責任感に関わる誠実性、情緒安定性、

５知的関心における解放感
が指摘されている。